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[多选题]

用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管，以及（)的原则。

A.择优

B.平等

C.竞争

D.公正

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。

A. 树立“先就业后择业”的观念

B. 看重事业发展，注重工作前景

C. 凭实力说话

D. 提高自主创业的意识

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第2题

“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。

A.效率优先原则

B.公平公正原则

C.双向选择原则

D.确保质量原则

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第3题

建立新型劳动就业体制的核心是()。

A．坚持劳动者自主择业

B．坚持市场调节就业

C．坚持政府促进就业

D．坚持高校安排就业

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第4题

图中所示电路L=0.2H,R=2Ω,求冲击响应u为()。

A、-e-t1(t)V

B、d(t)-e-t1(t)V

C、其它

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第5题

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有()。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第6题

角色扮演法的优点包括()。

A.能够重塑或改变受训者的态度和行为

B.有助于受训者学会换位思考

C.有利于角色扮演者的想象力的发挥

D.受训者之间的互动性及受训者的行为表现力比较强

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第7题

绩效计划是管理者与员工就员工今后一段时期内应完成的工作任务和达到的绩效目标,在协商和明晰()的基础上所订立的一份正式书面协议。

A.利

B.责

C.力

D.权

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第8题

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第9题

根据霍兰德的职业倾向理论,适合研究型的人的职业有()。

A.工程师

B.科学研究人员

C.教师、医生

D.电脑编程人员、系统分析员

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