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[判断题]
确因生产需要加班加点的员工，按国家和维保公司的有关规定应给予同等时间的补休或调休。（)
提问人：网友CYH2021
发布时间：2022-01-07
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B、100%的劳动报酬
C、150%的劳动报酬
D、200%的劳动报酬
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第2题
我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()
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A、某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
C、菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D、某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修
第4题
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低，与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定，而加班费却一拖再拖，没有发放到员工手中，他们要求企业提高工资待遇，改善劳动条件，否则将选择离职。而另一方面，工会也了解到由于市场竞争压力过大，企业被迫降低产品价格，利润率不断下降，企业的经营层也正努力通过各种手段维持企业的正常运转，最近公司争取了几个重要的大客户，此时正值供货的关键时期，一旦由于人手不足而停产，会造成严重的后果。
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请回答，工会可以通过哪些方式来促进员工和企业的利益达成一致。
