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[判断题]

有效新增是指被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
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更多“有效新增是指被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐…”相关的问题
第1题
基本法上的有效新增是指被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）
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第2题
被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）
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第3题
有效增员的定义是：被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入（）
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第4题
本方案中的有效新增指的是：所增新人签约当月达成长险举绩人力标准（）
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第5题
日常考评中有效增员是指被增员人在（）达成（）标准

A.新增当月;长险举绩

B.新增当季;有效人力

C.新增次月;长险举绩

D.新增次月;有效人力

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第6题
有效新增奖：推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件（）

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

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第7题
1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）
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第8题
根据日常管理考评细则，被推荐人首次签约，签约当月达成（）条件，计为推荐人当月达成有效增员

A.有效人力标准

B.长险举绩人力标准

C.星级人力标准

D.新单件数破零

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第9题
主管当月8日（含）前，主管本人达成长险举绩人力，品考加10分（）
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第10题
主管当月7号扣费，达成长险1500举绩人力标准，则可以获取省控的加分（）
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第11题
创业新生代里的新人福利保障奖是凡在竟赛期间内签约的新人，按本月计算，达成长险举绩人力奖励800元（）
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