题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

无领导小组讨论面试的答题原则（）

A.观点明确

B.团队协作

C.有理有据

D.表达清晰

E.角色定位

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

机考的主要形式为（）

A.人机对话

B.书面答题

C.结构化面试

D.无领导小组讨论

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第2题

无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。

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第3题

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是（)。A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

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第4题

最常见的一种集体面试法是（)：A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论

最常见的一种集体面试法是()：

A 有领导小组讨论

B 多对一面试

C 多对多面试

D 无领导小组讨论

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第5题

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（)A 、文件筐B 、无领导小组讨论C 、结

在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是 ()

A 、文件筐

B 、无领导小组讨论

C 、结构化面试

D 、心理测评

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第6题

通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）

A.结构化面试

B.人机对话

C.无领导小组讨论

D.书面答题

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第7题

无领导小组讨论中考察重点：()

A.沟通能力

B. 创造能力

C. 思维能力

D. 团队协作

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第8题

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

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第9题

常见的面试类型主要包括：A 结构化（标准化)面试B 电话面试或远程视频面试C 无领导小组讨论D 情

常见的面试类型主要包括：

A 结构化(标准化)面试

B 电话面试或远程视频面试

C 无领导小组讨论

D 情景模拟面试

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第10题

结构化面试比无领导小组讨论更加客观，但是无领导小组讨论更加灵活。

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