题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职时，下列做法不正确的是（）
A.按照规定进行工作交接
B.不得擅自带走单位的涉密资料
C.拷贝自己电脑中的所有工作文件
D.不得透露单位的工作秘密
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-12
如搜索结果不匹配，请 
A.按照规定妥善交接工作
B.不擅自带走公司财务资料
C.仍然恪守承诺，保守原单位商业秘密
D.带走原单位客户资源
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第2题
如果作为经理人，在同即将离职的员工进行谈话可以参考哪些做法（）
A.说明他的离职是错误的选择
B.向即将离职的员工询问，请他说出任何有用的信息
C.在即将离职的员工离开公司时的那一天同他进行离职谈话
D.通知即将离职的员工，说明你希望同他谈话，以获得必要的信息
第5题
如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)
A.不批员工离职流程
B.多次面谈，尽量挽留
C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)
第6题
每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（)。
A.前馈控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反馈控制
第7题
加强离职员工的关系管理也是很重要的，下列（)做法不妥当。
A.A.进行离职前的沟通交流
B.B.了解离职人员辞职的原因
C.C.员工离职后拉入黑名单
D.D.员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展
E.E.员工离职后仍可继续保持联系
第8题
以下哪项在员工离职流程不正确（）
A.公司遵守人力资源员工离职流程
B.离职员工拥有的公司财产必须被归还
C.离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件
D.在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
第9题
在离职面谈过程中，正确的做法是（)。（A)面谈时间以60分钟左右为宜（B)鼓励员工公开自由地陈述
在离职面谈过程中，正确的做法是()。
(A)面谈时间以60分钟左右为宜
(B)鼓励员工公开自由地陈述离职的原因
(C)建立融洽的关系，面谈过程中尽量避免有其他人打扰
(D)专心倾听员工所抱怨的人和事，并为解决员工的问题做出承诺
(E)事前准备好离职者个人的基本资料、离职申请书及以往的考核记录表等
第10题
竞业禁止补偿金如何纳税？
问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
第11题
当银行业从业人员离职时,下列做法中,不符合《银行业从业人员职业操守》的是（)。A．办好离职交接手续B
当银行业从业人员离职时,下列做法中,不符合《银行业从业人员职业操守》的是()。
A．办好离职交接手续
B．归还欠费
C．归还办公用品
D．带走个人在该行工作时长期积累的客户联络信息
