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[判断题]
劳动强度的大小可以用耗氧量、能消耗量、能量代谢率及劳动强度指数等加以衡量（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-07
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第3题
下列各项中有关人体劳动强度参数的叙述中不正确的是（)。A．能量代谢率等于基础代谢率比上劳动代谢
下列各项中有关人体劳动强度参数的叙述中不正确的是()。
A．能量代谢率等于基础代谢率比上劳动代谢率。所谓劳动代谢率是指劳动者在劳动时的能量消耗量与安静时的能量消耗量之差除以劳动时间,基础代谢率是指劳动者在绝对安静横卧状态下,为维持生命,在单位时间内所需的最低能量消耗量
B．人在作业时因耗能量增加,需氧量也必增多,每分钟的需氧量称为耗氧量。人体每分钟内能供应的最大氧量称为最大耗氧量,正常成人一般不超过3L,常锻炼者可达到4L以上
C．在其他条件相同时,有时也用心率的变化来评价劳动强度
D．劳动强度指数Ⅰ是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按Ⅰ大小分为4级
第4题
劳动强度分级的依据是A.劳动中机体的耗氧量B.劳动中机体的耗能量C.劳动中机体
劳动强度分级的依据是
A.劳动中机体的耗氧量
B.劳动中机体的耗能量
C.劳动中机体消耗的氮质量
D.劳动中机体的体脂消耗量
E.劳动中机体的体液丢失量
第5题
评价体力劳动强度大小的主要指标有（)。A．能量的大小、耗氧量、心律的大小B．劳动量的多少C．工作环境
评价体力劳动强度大小的主要指标有()。
A．能量的大小、耗氧量、心律的大小
B．劳动量的多少
C．工作环境
D．劳动时间
第6题
用能消耗量来划分劳动强度，适用于A、以脑力劳动为主的作业B、以体力劳动为主的作业C、以脑力劳动和
用能消耗量来划分劳动强度，适用于
A、以脑力劳动为主的作业
B、以体力劳动为主的作业
C、以脑力劳动和体力劳动为主的作业均可
D、中等劳动强度以下的作业
E、以氧需不超过上限为主的作业
第7题
我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为A．氧上限与疲劳感B．氧债与心率C．肺通气量与心率D．能量
我国制定体力劳动强度分级标准的主要依据为
A．氧上限与疲劳感
B．氧债与心率
C．肺通气量与心率
D．能量代谢率与劳动时间率
E．心率、体温与能消耗量
第8题
欲研究甲状腺和甲状腺激素的生理作用,对成年小鼠的分组及处理如表。在适宜的实验条件下,正常饲养,每隔一定时间测定耗氧量（）
A.按照对照实验单一变量原则，丙组中 X 的处理方法是用蒸馏水灌胃
B.乙组是对照组，设置乙组的目的是为了排除手术的影响作用，控制无关变量
C.因为甲状腺激素能促进物质氧化分解，所以可以用测定耗氧量方法来分析其生理作用
D.因为甲状腺激素的合成中需要碘元素，所以可通过服用放射性 131 Ⅰ 来检测甲状腺功能
第9题
以下说法（）不是节能节水统计的基本原则和要求。
A.谁消费，谁统计
B.回收利用的余热、余能，蒸汽冷凝水等不作为消费（耗）量统计
C.能源和新鲜水消费（耗）量中不包括转供给外单位的数量
D.能源消耗量不包括在本企业施工的外施工单位的使用量
