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[主观题]

管理沟通策略是指基于()的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。

提问人:网友szh0608 发布时间:2022-01-07
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第1题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第2题
()是指银行在复杂的、变化的市场环境中,为了实现特定的营销目标以求得生存发展而制定的全局性、决定性和长期性的规划与决策。

A.银行战略规划

B.银行营销策略

C.银行战略管理

D.银行业务设计

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第3题
成功的管理沟通要求()从战略角度来思考沟通的策略。
成功的管理沟通要求()从战略角度来思考沟通的策略。

A、沟通主体和客体

B、沟通客体做出渠道策略

C、沟通主体制定目标策略并做出渠道策略

D、沟通主体制定目标策略

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第4题
企业管理层在风险分析的基础上,为了实现企业目标、使企业各项运作正常有序,通过政策程序的制定并
使之有效执行而采取的措施和手段是指内部控制要素中的()。

A.监督

B.风险管理

C.信息与沟通

D.控制活动

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第5题
组织应不断调整经营战略和策略,制定适应形势变化的策略和目标,提高组织的管理水平,适应竞争生存环境。所以()是组织生存和发展的需要

A.持续改进总体业绩

B.与供方的互利关系

C.管理的系统方法

D.基于事实的决策方法

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第6题
保险公司营销人员制定策略来管理四个主要的营销变量——产品、价格、促销和分销——它们统称为营销组合。就营销组合中这四个变量的定义而言,可以说()。

A.产品指用于向客户提供产品的部门与资源

B.价格指卖方为满足消费者需求向其提供的商品或服务

C.促销指卖方采取的各种沟通活动,通过这些活动促使消费者购买产品

D.分销指客户为换取营销产品而支付的金额

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第7题
战略规划与战略制定有怎样的区别?()

A、战略规划强调如何实现企业战略,而战略制定是产生了新的策略

B、战略制定进行战略设计,以便实施战略并完成企业制定的目标,而战略规划构建策略并制定目标

C、战略制定分辨短期的机会和威胁,而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略

D、战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁,而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素

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第8题
()是指在制定、实施与评价具有全局性、指导性与纲领性的组织目标、方针与计划|活动中通过一定策略
、技术与手段以实现组织长远目标的过程。

A.管理方式

B.管理工具

C.战略管理

D.战略实施

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第9题
企业市场营销管理过程包含()这些紧密联系的步骤。

A.分析企业市场机会

B.研究与选择目标市场

C.制定战略性市场营销规划

D.规划与执行市场营销策略

E.实施与控制市场营销活动

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第10题
规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。a. 目标b. 政策c. 发展d. 策略

规划是指组织为实现它的()等而制定的综合性计划。

a. 目标

b. 政策

c. 发展

d. 策略

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