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[判断题]
离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资。需向人力资源部交接的内容有：公章、工作牌、移动硬盘及U盘、通讯工具、笔记本电脑及平板、交通工具、钥匙（门、柜、抽屉等）、其他向公司借用的物品（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
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第6题
员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
第7题
关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
第9题
以下哪个说法是正确的（）
A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准
B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
C.早退超过1小时，未请假视为旷工
D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请
第10题
员工辞职时，未提前三十天书面通知公司，直接就不来上班了，也不办理工作交接，公司该如何处理（）
A.扣留其一个月工资，待其来办完交接再发
B.扣留其社会保险、档案暂不转移，待其来办理完交接再为其办理
C.不停地打电话、发短信、发邮件，直到该员工来办理交接手续
D.依法办理有关离职手续，因为员工未办理交接给公司造成经济损失的，向该员工追偿
