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[判断题]

员工招聘决策的原则是指尽可能多的原则、公平竞争原则()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-24
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第1题
招聘信息发布的及时原则是指()。

A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.向特定层次的人员发布招聘信息

D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第2题
以下对会计核算原则的表述中,不正确的有()。 A.客观性原则是指必须有合法凭据作为会计处理依据 B.相关性原则要求会计信息要能够满足各方面的需要,这里的“相关”是指与决策相关 C.可比性原则是指企业前后各期的会计信息必须口径一致,相互可比 D.明晰性原则要求企业提供的会计信息应当清晰明了,便于财务会计报告使用者理解和使用 E.谨慎性原则是指不得高估资产和收益,但要尽可能高估费用和损失

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

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第3题
以下各项中,关于税收效率原则的理解正确的是()。

A.税收效率原则就是要国家应不计成本地尽可能多收税。

B.税收效率原则不需要考虑纳税人的因素。

C.税收效率原则要考虑经济发展的效率。

D.税收效率原则是指税务机关的工作要有效率

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第4题
在设计问卷问题的答案选项时,有一项非常重要的原则,即是完整性原则,你认为下列最正确的题项是()

A.完整性原则是指设计问卷问题答案时,应该列出尽可能多的答案选项;

B.完整性原则是指设计问卷问题答案时,应该穷尽一切可能的答案选项;

C.完整性原则是指设计问卷问题答案时,应该穷尽一切可能的问卷问题;

D.完整性原则是指设计问卷问题答案时,应该有选择性地列出答案选项。

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第5题
团队初创期招聘原则中团队来源的“3—7”原则是:30%新员工+70%老员工()
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第6题
员工招聘必须遵守的最重要的原则是()。
员工招聘必须遵守的最重要的原则是()。

A、公平竞争原则

B、效率优先原则

C、双向选择原则

D、能岗匹配原则

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第7题
企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工
,这遵循的原则是()。

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.双向选择原则

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第8题
教师在进行课程、教材、教法、教学辅助手段等问题的决策时,应注意尽可能地全面评估投入和产出的关系,力争能够选择最佳的方案,体现的幼儿园音乐教育原则是:()。

A.实践原则

B.和谐原则

C.低耗高效原则

D.可持续发展原则

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第9题
“尽可能多地要求一个人,也尽可能多地尊重一个人”所反映的德育原则是()

A. 导向性原则

B. B.尊重学生与严格要求学生相结合的原则

C. C.教育的一致性与连贯性原则

D. D.因材施教原则

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第10题
“要尽量多的要求-个人,也要尽可能多的尊重-个人”所体现的德育原则是()。A.从学生实际出发的原则

“要尽量多的要求-个人,也要尽可能多的尊重-个人”所体现的德育原则是()。

A.从学生实际出发的原则

B.知行统-的原则

C.尊重、信任学生与严格要求学生相结合的原则

D.严格管理学生原则

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第11题
“要尽量多地要求一个人,也要尽可能多地尊重一个人”所体现的德育原则是()A.从学生实际出发的原则B

“要尽量多地要求一个人,也要尽可能多地尊重一个人”所体现的德育原则是()

A.从学生实际出发的原则

B.集体教育和个别教育相结合的原则

C.知行统一的原则

D.尊重、信任学生与严格要求学生相结合的原则

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