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[判断题]

企业愿景的建立，不能够仅仅是一个美丽的蓝图，更应该转化为实实在在的行动这就需要借助于企业目标及目标的分解执行来实现（)

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-03-20

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第1题

企业目标体系的建立是针公司的战略愿景转化为具体的业绩目标。

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第2题

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。（)

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。()

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第3题

愿景包含着()。

A.使命

B.蓝图

C.核心价值

D.企业的目标

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第4题

以下对于企业愿景的说法，不正确的是（）。A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概

以下对于企业愿景的说法，不正确的是（）。

A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述

B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用

C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略

D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解

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第5题

以下对于企业愿景的说法，不正确的是（）。A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概

以下对于企业愿景的说法，不正确的是（）。

A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述

B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用

C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略

D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解

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第6题

（）是对于企业未来长期追求并可能达到的成功状态的远景蓝图。

A.企业愿景目标

B.企业远大理想

C.企业未来规划

D.企业前途

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第7题

（）是对远景目标的明确化

A.企业战略

B.企业使命

C.企业愿景

D.企业展望

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第8题

（)是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

A.目标运行

B.目标确定

C.目标管理

D.目标建立

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第9题

下列不属于目标管理过程中的重要环节的是（）

A.组织总目标的设定

B.组织目标的层层分解

C.目标完成与反馈

D.组织共同愿景的设立

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第10题

战略制定要从（)出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。A．企业使命B．企业目标C．企业使命

战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。

A．企业使命

B．企业目标

C．企业使命和目标

D．企业愿景

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第11题

企业愿景是企业为了可以成就的具有挑战性的远景描绘,一个可能和希望实现的未来蓝图。（)

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