企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。（)

A.一般优先权

B.较高优先权

C.高级优先权

D.最高优先权

A.企业价值观

B.企业愿景

C.企业目标

D.企业使命

A.企业目标和愿景

B.核心价值观

C.经营理念

D.行为规范

A.企业目标和愿景

B.核心价值观

C.经营理念

D.行为规范

A.企业目标和愿景

B.核心价值观

C.经营理念

D.行为规范

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.确定配置人才的标准

C.明确已有人员的业绩与能力状况

D.确定组织的愿景目标

A.核心价值观

B.企业目标和愿景

C.厂房设备

D.行为规范

A.它可以使公司的高层管理者对公司的长远发展方向和未来业务结构有一个清晰的认识;

B.增加由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险;

C.低层的管理部门可以依照它来制定部门使命，设置部门的目标体系，制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略;

D.激励公司的员工竭尽全力为实现公司的愿景作出自己的贡献。

A.确定需要创新的流程

B.确定创新的使能器

C.开发企业愿景和企业目标

D.理解和测评已有的企业流程

E.设计新流程和组织原型