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[判断题]

满试用期的在职普工,且当月满全勤者,入职体检费用由公司承担()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-30
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第1题
满试用期的在职普工,且当月满全勤者,入职体检费用由公司承担()
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第2题
公司的福利-员工体检,以下哪几项符合员工体检规定()

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第3题
已满试用期的在职普工,当年度事假超过30天,或旷工超过3天者,不享受当年的周年贡献奖金()
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第4题
新员工入职当月满十天工资合并次月发放。()
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第5题
职业健康体检有()

A.入职体检

B.在职体检

C.离职体检

D.以上都是

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第6题
员工的试用期:职员层须入职满3个月,职工层须入职满1个月;最长不超过6个月()
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第7题
以下属于员工录用过程的是()

A.面试

B.入职体检

C.发放薪酬

D.试用期考核

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第8题
以下开具各类证明,说法正确的是()

A.在职证明:必须签订劳动合同,且项目员工管理岗同意

B.收入证明:入职需满3个月,填写《公司员工开具证明申请书》

C.离职证明:正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成

D.收入证明:入职需满1个月,填写《公司员工开具证明申请书》

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第9题
入职时间满一年即可享受年假、体检、工龄补贴()
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第10题
在公司连续工作满一年及以上(含试用期),所有员工当月出勤满20天以上者,均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金:入职1-2年()元 ,入职3—5年()元,入职6年以上()元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第11题
对介绍人的奖励,被介绍人可以多次入职、离职,只要被介绍人做满试用期即可()
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