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[判断题]

人员离开职业危害岗位时无需做职业病体检（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27

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第1题

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检，可以直接办理离职手续。（)

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第2题

单位对职业病危害岗位作业人员拒绝参加职业健康检查的，可按违纪处理，并调离职业病危害岗位（）

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第3题

职业健康监护应做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作。（)

职业健康监护应做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作。()

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第4题

当__时，应及时修订职业危害告知书，并由与相关人员签署新的危害告知书。——（）

A.出现新的职业危害

B.发生职业病

C.出现安全事故

D.进行职业病体检

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第5题

从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护（）

A.未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职

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第6题

凡是接触职业病危害的岗位员工，必须组织上岗前职业健康体检，对于体检发现有职业禁忌的员工不得安排其从事所禁忌的作业，未体验的员工不得从事存在职业病危害的岗位，由各单位人力行政部作其他安排与协调（）

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第7题

职业危害体检不包括（）

A.健康体检

B.在岗期间职业病体检

C.离岗职业病体检

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第8题

用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事（)作业。A.工作B

用人单位应定期对接触职业病危害的人员进行体检，有职业禁忌症的人员。不得从事()作业。

A.工作

B.夜班

C.禁忌

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第9题

以下人员中，可进入职业病危害岗位进行作业的是（）

A．已通过职业健康上岗体检人员

B．未成年工

C．成年人员

D．孕妇

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第10题

各单位应安排从事接触职业病危害作业的人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。（)

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第11题

职业健康监护档案应当包括劳动者的（）和（）职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.个人情况、职业病危害接触史、体检结果

B.个人情况、职业病危害接触史、职业健康检查结果

C.职业史、职业病危害接触史、体检结果

D.职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果

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