题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

‍‍ 对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是‍‍

A.面试

B.情景测验

C.智力测验

D.心理测验

提问人：网友hsy1018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）

A.心理测验

B.面试

C.情境测验

D.试用

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第2题

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。

A.心理测验

B.品德测验

C.投射技术

D.情境测验

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第3题

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。

A.心理测验

B.面试法

C.投射技术

D.情境测验

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第4题

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A.心理测验B.面试法C.投

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。[2015年11月、2012年5月二级真题]

A.心理测验

B.面试法

C.投射技术

D.情境测验

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第5题

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（)A 、心理测验B 、面试C 、情境测验

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是 ()

A 、心理测验

B 、面试

C 、情境测验

D 、品德测验

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第6题

对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（）

A.面试

B.情景测验

C.试用

D.心理测验

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第7题

企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。

A.对员工招聘过程中的有关资料进行分析

B.对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

C.对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析

D.通过心理测试来测评员工的能力和潜力

E.通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

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第8题

在素质测评中，对员工进行分类的常用标准有（）

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准

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第9题

在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（）。

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准

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第10题

在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

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