题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于360考评方法内涵的是()。

A.客观评价

B.主观评价

C.自我评价

D.工作评价

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

以下关于强迫选择法的说法正确的有（）。A．是一种定量化考评方法B．属于目标导向型的客观

以下关于强迫选择法的说法正确的有（）。

A．是一种定量化考评方法

B．属于目标导向型的客观考评方法

C．属于行为导向型的客观考评方法

D．可以用来考评特殊工作行为表现

E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

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第2题

以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（)

A.充分理解绩效考核观念转变和对考核体系的

B.更加关注行为

C.重视考评的连续性

D.简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延

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第3题

在业绩考核方法中,最能调动团队所有成员参与的方法是（)。

A.目标管理

B.业绩考评表

C.全面质量管理

D.360°评价法

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第4题

被广泛采用的考核方法是（)。

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第5题

对团队实施全方位、全过程评价的考核方法是（)

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第6题

对职位进行清楚描述和分析的考核方法是（)。

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

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第7题

简述绩效考评方法的种类。P359～360

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第8题

对照目标进行考核的方法是()

对照目标进行考核的方法是（)

A、业绩考评法

B、目标管理

C、工作分析与职位等级化

D、360°评价法

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第9题

商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（）。

A.目标管理法

B.业绩评定法

C.考勤记录法

D.360ºC评价法

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第10题

商店考评员工的方法有多种，具体主要有：（）。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.360ºC评价法

D.定量考核法

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