题目内容
（请给出正确答案）
A.一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C.晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行
D.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
E.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
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更多“以下关于对考评周期的表述，正确的有（)。A.一般情况下考评时…”相关的问题
以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的
C.用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。
A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.不可以考评员工的品质特征
D.设计难度不大
以下关于合成考评法的表述，不正确的是（）。
A.有更强的针对性和适用性
B.使用该方法需要因地制宜
C.有助于提高绩效管理水平
D.不能进行团队的横向比较
以下关于合成考评法的表述不正确的是()。
A.有更强的针对性和适片性
B.使用该方法需要因地制宜
C.有助于提高绩效管理水半
D.不能进行团队的横向比较
以下关于合成考评法的表述不正确的是（）。
A.有更强的针对性和适片J性
B.使用该方法需要因地制宜
C.有助于提高绩效管理水半
D.不能进行团队的横向比较
以下关于借款人资金结构表述正确的是()。
A．资金结构不合理，经济基础较虚弱，抵御风险的能力较差，偿债能力也就会低下
B．季节性生产企业或贸易企业资产转换周期变化较大，对长期资金有很大的需求
C．生产制造企业资产转换周期较长且稳定，更多需要的是短期资金
D．企业总资产利润率高于长期债务成本时，应该降低长期债务比重
A.时间、人力和成本耗费较高
B.需要聘请外部专家参与评估
C.适用于工作内容不确定的岗位
D.与行为量表等考评方法结合效果更好
E.由外部专家来验证工作成绩是否真实准确
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