题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工到岗三天，岗中导师在日常生活方面需要教的内容为（）
A.职业规划
B.在哪里吃、哪里住、（宿舍五常、卫生标准）、物品领用
C.一对一关心、帮带
D.餐前、餐中、餐后
提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-18
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第2题
导师上岗后工作安排不正确的是：（出自《工业服务集团导师管理办法》）（）
A.新员工到岗后，导师再了解员工信息
B.制定新员工每个月的培训培养计划
C.如导师出差工作，新员工自己安排工作内容
D.对于销售新员工，销售和技术导师联合负责
第3题
不符合《网络规划工程师培养与技术提升制度》要求的说法是（）
A.新员工或BSS转网优的工程师到岗后，网优业务负责人要结合新员工的知识和业务背景来确定指导老师，实行“1＋1”培养方式。
B.对于出现导师和新员工经常因为工作忙而不能在一起工作的情况，这时要求每月必须书面沟通一次。
C.工程师实习时间为4周，导师可以根据学员的具体情况，延长实习时间；通过实习，要求学员具备独立完成网优工作的能力。
D.网络规划工程师从学习每周推荐的学习资料，参加月考、大比武、专题讨论、项目评审、培训，编写案例、专题，学习部门网络规划优化教材等几个方面来实现日常技术的提升。
第4题
不符合《网络规划工程师培养与技术提升制度》要求的说法是：（）
A.新员工或BSS转网优的工程师到岗后，网优业务负责人要结合新员工的知识和业务背景来确定指导老师，实行“1＋1”培养方式。
B.对于出现导师和新员工经常因为工作忙而不能在一起工作的情况，这时要求每月必须书面沟通一次。
C.工程师实习时间为4周，导师可以根据学员的具体情况，延长实习时间；通过实习，要求学员具备独立完成网优工作的能力。
D.网络规划工程师从学习每周推荐的学习资料，参加月考、大比武、专题讨论、项目评审、培训，编写案例、专题，学习部门网络规划优化教材等几个方面来实现日常技术的提升。
第10题
为了加强并保障管家的对客服务水平，帮助管家稳健成长，管家系统推出管家导师制，在接管网格之前，大管家/项目人事需在助英台上发起导师申请，管家学员及管家导师签署导师协议，管家学员进行相应内容的跟岗学习及答辩（）
