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[单选题]
认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就像逃避工作的理论是()
A.X理论
B.Y理论
C.马斯洛的需求层次理论
D.超Y理论
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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A、X理论
D、Y理论
C、马斯洛的需求层次论
D、超Y理论
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第5题
认真阅读下面的材料，引出现象，写一篇不少于800字的文章，文题自拟。现代管理科学中的“链条理论”认认真阅读下面的材料，引出现象，写一篇不少于800字的文章，文题自拟。 现代管理科学中的“链条理论”认为，成功是由多个相互关联的环节构成的，就像一个环环相扣的链条。每一个环节都很坚韧，成功的可能性就大。反之，只要有一个环节脆弱，链条就会断裂，成功的可能等于零
第6题
认真阅读下面的材料，引出现象，写一篇不少于800字的文章，文题自拟。现代管理科学中的“链条理论”认
认真阅读下面的材料，引出现象，写一篇不少于800字的文章，文题自拟。
现代管理科学中的“链条理论”认为，成功是由多个相互关联的环节构成的，就像一个环环相扣的链条。每一个环节都很坚韧，成功的可能性就大。反之，只要有一个环节脆弱，链条就会断裂，成功的可能等于零。
第7题
下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一？（)
A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶，只要有可能便会逃避工作
B.由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须有一定的指挥、控制、监督，以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进
C.一般人都愿意接受监督，希望逃避责任，胸无大志，安于现状
D.有一些人会积极工作，以得到更好的结果
第10题
《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称为X理论，其主要内容包括（）。
A.人天生懒惰，厌恶工作
B.一般人都有雄心大志
C.人生来以自我为中心
D.人是缺乏理性的
E.一般都是为了生理需要和安全需要而参加工作
