题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》，团队成员（非团队长)如季度考核任务完成超过50%，扣罚佣金（)？

A.3万元

B.2万元

C.1.5万元

D.1万元

提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队成员(非团队长)的季度考核任务是()。

A、1200万

B、1000万

C、900万

D、600万

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第2题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,非团队长的季度考核任务是()。

A、1200万

B、1000万

C、900万

D、600万

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第3题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,团队长的季度考核任务是()。

A、1200万

B、1000万

C、900万

D、600万

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第4题

权益类产品的任务完成情况是否可以结转至本人的下个季度()?

A、是

B、否

C、团队长决定

D、需要自己申请

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第5题

在银行员工午饭时间，客户排队等待的时间太长，为解决这一问题，小高与其团队成员讨论了可能的解决方案，包括：午饭时间额外雇用一名出纳;改变员工午餐休息的时间;改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的( )阶段

A.作出决定

B.建立多个选择标准

C.阐明问题

D.提出多个解决方案

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第6题

创业团队实施绩效激励有助于及时发现工作方向的偏差。

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第7题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,本方案的权益类产品不适用于()。

A、股权基金

B、债券投资类

C、股票投资类

D、衍生品

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第8题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》,机构营销为主的团队的考核频率为()。

A、按月

B、按季度

C、按年度

D、都不对

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第9题

权益类产品的认购费,()比例发给一线作为佣金?

A、50%

B、80%

C、100%

D、一事一议

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