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产业组织模式和资源基础模式的区别与联系是什么?

提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-01-07
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第1题
城市土地资源的节约与集约利用的区别是什么?

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第2题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的,工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求,从而使人力资源的获取明确了要求,为激励规定了目标,给绩效考核提供了标准,为培训开发提了依据。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
移动互联基础设施带来的积极影响是()。
A.重组产业发展组织模式

B.改变产业发展连接关系

C.创新产业资源使用模式

D.降低产业发展运行成本

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第4题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
基于资源的主题学习模式的特点是()。
A、资源利用的广泛性

B、具有主题性和主题的情境性

C、任务驱动性

D、跨学科性

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第6题
组织机构、资源和文件是保证HSE表现良好的必要条件。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
()是指组织的招聘是为了实现组织的经营战略和人力资源战略。
A.滞后战略

B.领先战略

C.具体素质战略

D.既得人才战略

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第8题

简述福州船政学堂对近代船舶工业的贡献。

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第9题

简述毛泽东《体育之研究》一文中体育的目的和功效。

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