题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

A.需要层次理论

B."激励-保健"双因素理论

C.X-Y理论

D.成就需要理论

E.期望理论

提问人：网友hejun_7777 发布时间：2022-01-07

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更多“如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学…”相关的问题

第1题

梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A、科学管理方法可以提高效率

B、生产效率主要取决于工人的士气

C、企业中存在着非正式组织

D、人是“社会人”而不是“经济人”

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第2题

简述梅奥人际关系学说的内容？（简答题）

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第3题

梅奥的人际关系学说的主要内容不包括()。

A.企业中存在着非正式组织

B.自己组织就是人的集合体

C.工人是社会人，而不是经济人

D.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第4题

梅奥的人际关系学说着重研究()

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.组织理论

D.人际关系

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第5题

梅奥是人际关系学说的创始人。

A．错误

B．正确

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第6题

简述梅奥的人际关系学说的主要内容及地位

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第7题

简述梅奥人际关系学说的主要内容

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第8题

行为主义取向的产生时间是（）。

A、20世纪50年代

B、20世纪70年代

C、19世纪70年代

D、19世纪50年代

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第9题

战略性人力资源管理的衡量标准包括()。

A.基础工作的健全制度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.生产活动的精确程度

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第10题

对于内部导向的发展战略理解正确的是()。

A.它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型

B.它侧重于内部资源的开发

C.它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略

D.它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上

E.它的建立可以更好地适应外部环境的压力

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