题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如员工需要请婚假，应具备哪些条件（）
A.符合法定婚龄者
B.正式员工
C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内
D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完
E.假期内遇法定休息日或法定节假日的，可另外增加假期天数
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
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第3题
员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。
A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第4题
关于婚假说法正确的有（）
A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天
点击查看答案
B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休
C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日
D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，应首先由（二级）部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定，审核通过的按照审批级别逐级审批
第6题
以下关于婚假的表述，正确的是（）
A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假3天
B.员工休婚假，需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请，需附结婚证扫描件或复印件，经模块负责人审核，报人事行政部审批备案后方可休假
C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效，超出时间的不再享受
D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬
第10题
婚假时间规定，符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁)给予（)婚假。依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期（)。
A.5天，10天
B.5天，13天
C.3天，10天
D.3天，15天
第11题
员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）
A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
