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[主观题]

人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()。

人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外,还需要与其他角色(领导者、变革推动者)共享的核心胜任素质主要有()。

A.运用组织原理

B.了解企业使命

C.了解团队行为

D.创造风险导向的内部环境

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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第1题

A、 业务合作伙伴

B、战略伙伴

C、 管理专家

D、 变革推动者

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第2题
人力资源管理者应具备哪些能力?
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第3题
现代人类在生物学上属于:()。
A.北京猿人

B.直立人

C.智人

D.能人

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第4题
语言委婉技巧来自于虚伪而不是真诚。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
我们常见的对比方式主要来自哪三个方面?()
A.形态

B.色彩

C.大小

D.质感

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第6题
“十八纸”专注于设计和生产风琴式环保纸家具,它使用的主要材料是TYVEK特卫强。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
销售额、利润、货款回收率、顾客满意度、新客户开发数等概念是用来评价()工作业绩的绩效考评指标。
A.管理类人员

B.职能管理类人员

C.销售人员

D.以上都不正确

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第8题
草坪养护行业兴起于20世纪()时期。
A.60年代

B.70年代

C.80年代

D.90年代

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第9题
同一药物不同剂型的制剂产品,其中起效较快的是()。
A.气雾剂

B.口服液

C.胶囊剂

D.颗粒剂

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