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简述激励理论中的双因素理论?
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简述激励理论中的双因素理论?

提问人:网友孙青青 发布时间:2022-01-07
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第1题
双因素理论中激励因素

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第2题
关于双因素理论的表述正确的是()。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.

关于双因素理论的表述正确的是()。

A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B.双因素理论由麦克利兰提出

C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

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第3题
什么是内容型激励理论?分别简述需要层次理论、成就需要理论、ERG理论以及双因素理论的主要内容,并
对这些理论进行评价。

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第4题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是_____。

A.挫折理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.公平理论

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第5题
什么是内容型激励理论?分别简述需求层次理论、成就需要理论、ERG理论以及双因素理论的主要内容,并
对这些理论进行评价。

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第6题
双因素理论属于()
双因素理论属于()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.综合型激励理论

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第7题
最著名的激励理论是马斯洛的()

A.X理论和Y理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.激励-保健理论

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第8题
下列理论中,属于内容型激励理论的是()A.双因素理论B.期望理论C.目标设置理论D.公平理论

下列理论中,属于内容型激励理论的是()

A.双因素理论

B.期望理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第9题
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

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