题目内容（请给出正确答案）

管理幅度设计的影响因素有哪些（）。

[多选题]

管理幅度设计的影响因素有哪些（）。

A.工作能力

B.工作内容和性质

C.工作条件

D.工作环境

E.工作质量

提问人：网友肖和成 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有2位网友选择 B，占比25%
· 有2位网友选择 A，占比25%
· 有1位网友选择 E，占比12.5%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理幅度设计的影响因素有哪些（）。”相关的问题

第1题

哪些因素会影响管理幅度的设计？

点击查看答案

第2题

管理幅度设计的影响因素包括（）

A、工作能力，工作内容和性质，成员的差异性

B、工作内容和性质，工作条件与环境

C、工作能力，工作内容和性质，工作条件与环境，成员的差异性

D、工作能力，工作条件与环境，成员的差异性

点击查看答案

第3题

为什么说没有固定的管理幅度？确定管理幅度需要考虑哪些主要因素？

点击查看答案

第4题

下面选项不是影响管理幅度设计因素的是()

A．工作能力

B．工作内容

C．工作条件

D．工作报酬

点击查看答案

第5题

供应方可以通过提高供货价格、减少服务等方式给企业成本上的压力。

点击查看答案

第6题

376. 小批量生产适于采用分权式组织形式。

点击查看答案

第7题

职权是一种权力，其合法性来自于组织中的职位。

点击查看答案

第8题

较低一级层次做出的决策无关紧要，则集权程度较低。

点击查看答案

第9题

组织层级与组织规模成正比。

点击查看答案

第10题

不是每一个管理者都同时拥有强制权、奖励权、合法权、专家权和感召权。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信