（）在实践中表现为：管理组织有通畅的沟通网络，组织成员能充分表达自己的意志，组织领导者尊重下层人员的意见，有完善的民主参与制度，有健全的民主监督和制约机制。

在制订绩效计划的过程中，管理者必须与员工进行充分的沟通，确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时，管理者还需要认真倾听员工的各种意见，妥善处理各方利益，确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

此题为判断题(对，错)。

A.轮式

B.全通道式

C.小道消息

D.链式

此题为判断题(对，错)。

A.禁止未成年人就业的法律

B.照顾特殊群体就业的法律

C.下岗与失业群体的法律

D.招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定

E.劳务外派人员的法律

A.人对阳光、空气、水、住房等的需求

B.小张快要大学毕业了，希望找到一份好工作

C.小周非常努力，想在不久后的干部选拔中再升一级

D.小王为了实现自己的理想，辞去高薪的工作回到校园

E.小赵渴望能有一个温馨的家，过上稳定的生活

A.按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除

B.行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成

C.领导的职位可以因人设置，也可以重复设置

D.领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理

A.马克思主义的唯物辩证法

B.系统的方法

C.理论联系实际的方法

D.以上都是

E.A和B

A.服务

B.知识

C.工作能力

D.家庭