关于斯坎伦计划说法中错误的是()。A.斯坎伦计划由约瑟.斯坎伦创立B.斯坎伦计划仍然是集
关于斯坎伦计划说法中错误的是()。
A.斯坎伦计划由约瑟.斯坎伦创立
B.斯坎伦计划仍然是集体奖励的一种成功方法,在大中型企业尤为有效
C.斯坎伦计划是一种把员工和公司业绩紧密连在一起的利益分享计划
D.斯坎伦计划强调员工的权利
关于斯坎伦计划说法中错误的是()。
A.斯坎伦计划由约瑟.斯坎伦创立
B.斯坎伦计划仍然是集体奖励的一种成功方法,在大中型企业尤为有效
C.斯坎伦计划是一种把员工和公司业绩紧密连在一起的利益分享计划
D.斯坎伦计划强调员工的权利
关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的()。
A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划
B.斯坎伦计划强调员工参与
C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率
D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划
B.斯坎伦计划强调员工参与
C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率
D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
关于斯坎伦计划,描述正确的是()。
A.目的是提高生产率
B.能够节约原材料成本
C.不需要员工参加
D.奖金按周支付
A.设置一个委员会
B.组织应结合为一体,不可分崩离析
C.效率提高后所增加的获利,应与员工分享
D.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
E.制订一套分享成本降低所带来利益的计算方法
A.融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念
B.认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议
C.主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
D.认为组织应结合为一体,不可分崩离析
E.被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度
A.融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念
B. 认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议
C. 主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
D. 认为组织应结合为一体,不可分崩离析
E. 被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度
A.组织应结合为一体,不可分崩离析
B.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
D.它融合了参与管理和目标管理两种概念
E.斯肯伦计划中不可缺少的要素:一是设置一个委员会;二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
关于斯肯伦计划,下列说法错误的是()。
A.它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B.组织应结合为一体,不可分崩离析
C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D.效率提高后所增长的获利,应与员工共同分享
A.组织应结合为一体,不可分崩离析
B.融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
C.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
E.设置一个委员会,制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划属于绩效薪金制
E.绩效薪金制不能提高生产力水平
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