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[多选题]
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（）。
A.灵活性
B.激励性
C.战略性
D.沟通性
E.敏感性
提问人：网友csgogogo
发布时间：2022-01-06
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A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.以成本控制为中心
C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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第2题
以下对全面薪酬战略的说法不正确的是（)。
以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。
A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B．以成本控制为中心
C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
第3题
根据以下材料，回答1-4题近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，
根据以下材料，回答1-4题
近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调()。A.战略性
B.稳定性
C.激励性
D.沟通性
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先()。A.进行工作评价
B.确定薪酬水平
C.进行薪酬调查
D.明确企业基本现状及战略目标
薪酬调查的步骤不包括()。A.确定调查目的
B.选择调查方式
C.确定调查预算
D.统计分析调查数据
分析该企业的发展战略，下列说法中正确的是()。A.该企业属于处于成长战略下的企业
B.其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩
C.从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报
D.强调企业与员工共担风险，共享收益
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第6题
与创新战略相匹配的人力资源战略()
A.薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
B.职位描述方面会保持相当的灵活性
C.绩效更关注员工个人的创新能力和技术水平
D.关注重点是包括具体行为的规范性
