题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

审慎监管就是监管当局要（)评估银行机构的风险。 A．最低限度地 B．最大限度地 C．一般限度地 D．

审慎监管就是监管当局要()评估银行机构的风险。

A．最低限度地

B．最大限度地

C．一般限度地

D．适当限度地

提问人：网友wushoujun 发布时间：2022-01-06

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第1题

商业银行内部控制评价的目标主要包括（）。

A. 促进商业银行严格遵守国家法律法规、银监会的监管要求和商业银行审慎经营原则。

B. 促进商业银行提高风险管理水平，保证其发展战略和经营目标的实现。

C. 促进商业银行增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。

D. 促进商业银行各级管理者和员工强化内部控制意识，严格贯彻落实各项控制措施，确保内部控制体系得到有效运行。

E. 促进商业银行在出现业务创新、机构重组及新设等重大变化时，及时有效地评估和控制可能出现的风险。

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第2题

财政收支平衡对货币供应量()。

A．有影响

B．没有影响

C．影响大

D．影响小

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第3题

该国应当运用的国际收支调节政策是()。

A．扩张性财政政策

B．扩张性货币政策

C．实行本币贬值

D．紧缩性财政政策

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第4题

我国衡量资产流动性的指标有()。

A．流动性比例不得高于25%

B．流动负债依存度不得高于60%

C．流动性缺口率不得低于－10%

D．流动性比例不得低于25%

E．流动资产比例不得低于70%

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第5题

最大限度地去解决信息不对称问题，从而能够最大限度地解决金融交易中的()问题。

A．逆向选择

B．道德危害

C．交易成交

D．“次品车问题”

E．金融抑制

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第6题

对职业规划的表述错误的是（）。

A.脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失

B.可以不断增强员工的满意感

C.职业规划是组织必须关心的事情

D.可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

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第7题

某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，国家对其在位期间的薪酬待遇应采取（）。

A.一揽子年薪制

B.分配权年薪制

C.持股多元化年薪制

D.准公务员型年薪制

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第8题

组织结构的（）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

A.专业化程度

B.规范化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

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第9题

组织层次的职业生涯管理方法中（）方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

A.提供内部劳动力市场信息

B.成立潜能评价中心

C.实施培训与发展项目

D.职业生涯指导与咨询

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第10题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为（）。

A.价值观

B.工作绩效

C.组织承诺

D.胜任特征

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