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[单选题]

全体公民放假的节日不包括()

A.劳动节

B.妇女节

C.国庆节

D.清明节

提问人:网友ylb2215 发布时间:2022-01-07
参考答案
B、妇女节
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匿名网友 选择了B
[5.***.***.125] 1天前
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[112.***.***.98] 1天前
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[222.***.***.156] 1天前
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[177.***.***.67] 1天前
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[161.***.***.48] 1天前
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[170.***.***.35] 1天前
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[216.***.***.226] 1天前
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[131.***.***.18] 1天前
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第1题
全体公民放假的节日不包括()。

A. 劳动节

B. 妇女节

C. 国庆节

D. 清明节

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第2题
根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()。

A.三八"妇女节

B."五四"青年节

C."六一"儿童节

D.教师节

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第3题
根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是()
A.ldquo;三八”妇女节

B.ldquo;五四”青年节

C.ldquo;六一”儿童节

D.教师节

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第4题
近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下简称科技公司)员工展光(化名)西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系,领导还拿出一份劳动合同叫他签字,时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此,让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班,被聘为高级营销经理。当时,公司没有与他签订劳动合同,口头约定试用期三个月,转正后月工资3200元,未办理社会保险,只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌,但他还是希望能在转正以后,经过自己的努力,能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系,立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系,还要补签劳动合同,当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字,第二天,公司就把他拒之门外,既不能交接相关工作,也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司自用工之日起即与展光建立劳动关系,该公司应当建立()

A.职工名册备查

B.职工档案

C.财务报表

D.工薪体制

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第5题
根据相关法律规定,大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为()
A.3-5%

B.5-10%

C.10-15%

D.15-20%

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第6题
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为()
A.集体争议

B.权利争议

C.利益争议

D.团体争议

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第7题
劳动关系的调整方式为()
A.劳动法律法规

B.劳动合同和集体合同

C.民主管理(职工代表大会、职工大会)制度

D.企业内部劳动规则

E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第8题
员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()
A.公共福利

B.组织福利

C.集体福利

D.个人福利

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第9题
下列属于劳动关系民主化原则的是()
A.参与和组织工会的权利

B.平等协商的权利

C.集体协商权

D.共同决定权

E.知情权

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