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第1题
面试评价时，应注意的几个问题是()。
A．克服“首因效应”
B．克服“末因效应”
C．避免“联想效应”
D．始终保持旺盛的精力
E．严格把握评分标准的客观统一
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第2题
在应用实地调研方法时主要应注意的几个问题是( )。
A．样本问题
B．语言问题
C．通讯问题
D．文化差异问题
E．经费问题
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第3题
面试自我介绍时 应注意突出自己的特色。
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第4题
在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
A. 缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价
B. B.面试人员易受光环效应和触角效应的影响
C. C.面试人员轻易判断
D. D.面试人员过分重视负面信息
E. E.面试次序的对比误差
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第6题
求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。
A．自我介绍语速适中
B．谦虚的介绍自己的经历等
C．回答对方问题是平视对方面部
D．运用新颖流行语言回答问题
E．结束时退出房间并说谢谢
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第7题
【多选题】面试过程中应注意以下哪些方面（）
A．注意面试着装
B．注意面试礼仪
C．与面试官目光交流
D．心态要放松
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第9题
选定项目的综合评价指标时应注意指标的几个特性，其中不包括()。
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