以下对劳动法的理解,错误的是()。
A.劳动法具有特定的调整对象
B.劳动法可以由其他法律部门取代
C.劳动法的重要性很高
D.劳动法具有作为独立法律部门的传统
A.劳动法具有特定的调整对象
B.劳动法可以由其他法律部门取代
C.劳动法的重要性很高
D.劳动法具有作为独立法律部门的传统
A.劳动法具有特定的调整对象
B.劳动法具有其他法律部门不可取代的功能和重要性
C.劳动法调整和仲裁社会关系
D.劳动法具有作为独立法律部门的传统
E.劳动法具有权威性
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
C.劳动法是法律的一种亚学科
D.劳动法是法律科学中的一个亚学科,是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.研究劳动法产生的历史条件及其发展
A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B.研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践
C.劳动法是指法律的一种伪学科
D.劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系
E.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他~些社会关系的法律规范的总和
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
关于劳动法的说法正确的是()。
A.劳动法的调整对象,不仅限于劳动领域的社会关系
B.劳动法不是惟一的对劳动领域的社会关系进行统一调整的法律
C.劳动法直接为劳动者的各项合法权益提供法律保障
D.劳动法不能直接促进社会生产力的发展
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