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[判断题]
小王2020年8月1日入职签订劳动合同，一直未带课，直到2020寒假班排了2个短期班，小王本次无教师年终奖（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-23
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A.试用期2个月，三年固定期限
B.试用期6个月，三年固定期限
C.无试用期，三年固定期限
D.无试用期，无固定期限
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第2题
居民个人陈某于2019年5月1日与A公司签订劳动合同并办理了入职手续试用期结束后，A公司在2019年8月1日向其一次性发放入职以来工资1.8万元。在计算预扣预缴税款时，陈某可在税前享受的基本减除费用为2万元。（)
此题为判断题(对，错)。
第3题
2020年8月杨师傅入职某物流公司，双方签订书面劳动合同，约定其岗位为物流车司机，工资按每日400元计算，每月休息6天。从2021年8月初开始，公司称受疫情影响经济效益大幅下滑，所有员工工资一律下调50%。面对此种情况，杨师傅不能采取的方式是（）
A.直接与用人单位协商
B.直接向行政部门投诉
C.直接提起劳动争议仲裁
D.直接向法院提起诉讼
第6题
小王于2022年5月13日入职公司，但因故没有在当天签订劳动合同，公司最迟可以在（）和小明签订劳动合同
A.2022.05.13
B.2022.06.12
C.2022.06.13
D.2022.05
第8题
在打字员的招聘会上，某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱，是否打算结婚等问题，丙谎称没有并通过面试；后丙于2019年7月1日入职，因企业业务繁忙，双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同，下列表述正确的是（）。
A、A.丙在招聘会上的行为构成欺诈，因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问
B、B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈，因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况
C、C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立
D、D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资
