2007年12月的一天，一个劳动法律救援中心接待了李某。他是一名已工作10年以上的某机关的工作人员

。从1993年5月起进入工作该工作单位，但一直没有与单位签订劳动合同。工资也一直极低，每月只有300多元。李某说:他在单位是C类人员，已有13年的工龄了。眼看着新劳动法在2008年1月1日将要实施，现在单位搞了个部门，把他们所有C类人员都安排在那里面，他怕单位到时不能按新《劳动合同法》给他转正，还会以种种理由将他们辞退。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

(1)该机关与李某之间已存在事实上的固定期限劳动合同关系。

(2)该机关在李某的薪酬给付方面违背了同工同酬原则。

(3)李某可直接诉诸人民法院以维护自己的合法权益。

(4)该机关与李某之间已存在劳动关系