题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二

十八次会议于2007年6月29日通过,自()起实施。

A.2007年7月1日

B.2007年12月1日

C.2007年12月30日

D.2008年1月1日

提问人:网友snow_1002 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民…”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,从2008年2月1日起正式实施。()
点击查看答案
第2题
《中华人民共和国劳动合同法》于( )正式生效。

A、2007年1月1日

B、2007年8月1日

C、2008年1月1日

D、2008年8月1日

点击查看答案
第3题
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,并予以公布,自( )起施行.

A.2008年1月1日

B.2007年6月29日

C.2007年10月1日

D.2008年5月1日

点击查看答案
第4题
19.根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。

A.3个月  B.2个月

C.1个月  D.15日

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(  ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.80%  B.70%

C.60%  D.50%

点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )的工资。

A.1倍  B.2倍

C.3倍  D.4倍

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(  ),每周工作时间累计不超过 (  )的用工形式。

A.8小时;48小时  B.4小时;48小时

C.8小时,24小时  D.4小时;24小时

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(  )。

A.15日  B.30日

C.45日  D.60日

点击查看答案
第9题
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.半年  B.一年

C.2年  D.3年

点击查看答案
第10题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 (  )的工资。

A.4倍  B.3倍

C.2倍  D.1倍

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信