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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的(
[单选题]

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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第1题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A. 因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第2题
应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的()
A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

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第3题
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点()

①被聘者没有“心理包袱”

②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③能够为企业带来新鲜空气

④受到内部员工的欢迎和支持

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

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第4题
企业各种资源拥有量较大,生产规模大,管理层次较多,一般适于(  )组织形式。

A.集权式  B.分权式

C.均权式  D.直线式

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第5题
论述管理方格理论的观点并加以评论。
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第6题
领导行为是一种艺术,要成为一名理想的领导者,要求必须掌握一定的艺术,即______、______、______。
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第7题
一位管理者允许工人在完成一项特殊困难的项目后可以暂停工作一天,他行使的是______权力。

A.强制  B.奖赏

C.专家  D.参照

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第8题
下列选项中属于领导者的关注点的是______。

A.开发  B.执行

C.控制和结果  D.正确地做事

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第9题
如果一个领导者的决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取______的方式。

A.专权型领导  B.民主型领导

C.放任型领导  D.团队型领导

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第10题
乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的______格。

A.9,1  B.1,9

C.5,5 D.9,9

E.1,1

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