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[判断题]

管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调他人的活动，使别人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。（)

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07

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第1题

组织职能是指为有效实现组织目标，建立（），配备人员，使组织协调运行的一系列活动。

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第2题

人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称

A、取得

B、开发

C、保持

D、利用

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第3题

组织职能是指通过____来发挥群体的力量，从而实现靠个人力量无法实现或难以有效实现目标的过程。

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第4题

管理是指一定组织中的管理者,通过实施()、()、()、()、()等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

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第5题

就管理的职能而言,法约尔认为,( )。A. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制B. 管理就是要确

就管理的职能而言，法约尔认为，( )。

A. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

B. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干

c. 管理就是决策

D. 管理就是经由他人去完成一定的工作

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第6题

在生产过程中,管理者实施管理职能常用的五种手段?

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第7题

管理者在管理过程中承担的职能是()

A.计划

B.预测

C.组织

D.控制

E.指导与领导

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第8题

下列国际饭店管理者的协调职能的是()。

A.协调内部事务

B.协调员工关系

C.协调特殊项目

D.协调外部事物

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第9题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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