题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行政复议程序的第一个步骤是（）

A.行政复议的受理

B.行政复议的决定

C.行政复议的申请

D.行政复议决定的履行

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-19

参考答案

C、行政复议的申请

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有1位网友选择 C，占比12.5%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“行政复议程序的第一个步骤是（）”相关的问题

第1题

行政复议程序的第一个步骤是（）

A．行政复议的受理

B．行政复议的决定

C．行政复议的申请

D．行政复议决定的履行

点击查看答案

第2题

行政复议程序的第三个步骤是（）

A．行政复议的决定

B．行政复议决定的履行

C．行政复议的受理

D．行政复议的申请

点击查看答案

第3题

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。（)

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。()

点击查看答案

第4题

实施汽车营销程序的一整套步骤中，第一个步骤是（）。A.整车销售B.售后服务C.了解顾客D.分析市场

实施汽车营销程序的一整套步骤中，第一个步骤是（）。

A.整车销售

B.售后服务

C.了解顾客

D.分析市场

点击查看答案

第5题

一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A．课程开发B．培训评估C．课程设计D．需求分析E．课

一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

A．课程开发

B．培训评估

C．课程设计

D．需求分析

E．课堂讨论

点击查看答案

第6题

绩效考核的第一个步骤是（）。 A．组织诊断 B．建立绩效标准 C．工作程序分析 D．考核人

绩效考核的第一个步骤是（）。

A．组织诊断

B．建立绩效标准

C．工作程序分析

D．考核人员的培训

点击查看答案

第7题

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第8题

行政绩效评估的第一个程序步骤是()

A．制定计划

B．初步调查

C．控制评估

D．初步评估

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信