部门划分解决的是组织的（)结构

B.横向

C.职权

D.职责

A.纵向结构问题

B.纵向协调问题

C.横向结构问题

D.横向协调问题

A. 横向结构问题

B. 纵向结构问题

C. 横向协调问题

D. 纵向协调问题

B.横向结构问题

C.纵向协调问题

D.横向协调问题

A.管理层次的划分

B.部门的划分

C.职权的划分

D.职位的划分

A. 传统、典型的组织结果是按职能划分的

B. 为使六西格玛项目顺利推进，应将项目所关注范围聚焦在某个职能部门范围内

C. 六西格玛项目关注的过程往往横跨了几个职能部门，需要组建跨职能部门的项目团队

D. 六西格玛团队要从顾客和企业的整体流程出发，解决关键环节中的问题

A．核心是建立一个责权利相对等的机制

B．分为横向分类和纵向分等两个方面

C．既要依据人事部、卫生部有关政策规定，接受相关部门的指导和领导，又要充分运用好国家政策所赋予的组织在职务体系设计和岗位设置上的自主权

D．纵向分等是解决业务流程中的分工问题

E．建立一个职务结构体系，为每个职务确定其实际的责权利关系，同事也为每个职务确定其相对的重要性

此题为判断题(对，错)。

B.按服务对象来划分行政组织部门

C.按业务性质分工

D.按地区来划分行政组织部门

B.横向结构问题

C.纵向协调问题

D.横向协调问题