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[单选题]

某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A．错误B．正确

A.错误

B.正确

提问人：网友chenymxn 发布时间：2022-01-07

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第1题

陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3个月后离开时被诊断为职业病。 H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是

A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位的法定义务

B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查

C.陆某患职业病是事实， H煤矿应承担工伤保险责任

D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效

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第2题

2005年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/m。根据以上描述,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者。

A.书面

B.电话

C.书面或电话均可

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第3题

张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行( ),不得解除与张某订立的劳动合同。

A.离岗前职业健康检查

B.身体健康综合评估检查

C.上岗前职业健康检查

D.在岗期间职业健康检查

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第4题

劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第5题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A．错误

B．正确

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第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段不一定要向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

A．错误

B．正确

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第7题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控效果评价。

A．错误

B．正确

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第8题

某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。

A．错误

B．正确

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施,且逾期不改正的,可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。

A．错误

B．正确

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