题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于工作分析的说法，正确的是（）。 A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成

关于工作分析的说法，正确的是（）。

A.工作分析在员工职业生涯中没有作用

B.工作分析的成果文件不能为员工培训提供信息支持和指导

C.工作评价应以工作分析为基础

D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

提问人：网友shooter11111 发布时间：2022-01-07

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第1题

关于工作报告,说法正确的是()。

A.工作报告就是向人们灌输信息的过程

B.因为工作报告是发送者和接收者直接面对面谈话，所以这种沟通的方式不需要任何媒介和渠道

C.在做工作报告前，摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加

D.展开讨论是抓住听众心理的一种好的方法

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第2题

职能制组织形式的缺点有（）。

A.狭隘的职能观念

B.企业领导负担重

C.适应性差

D.不利于培养具有全面素质的管理人才

E.不便于高层领导对整个企业实施严格的控制

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第3题

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括（）。

A.合法的原则

B.透明的原则

C.及时的原则

D.公正的原则

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第4题

大学生接受高等教育所承担的成本不包括（）。

A.生活费

B.学费

C.读书期间无法工作而损失的四年工资性报酬

D.刚开始工作的几年里工资低于已经有过几年工作经验的高中毕业生

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第5题

目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，其主要影响因素有（）。

A.对待风险的态度

B.行业的竞争程度

C.管理层的价值观

D.员工技能的性质

E.人力资源服务外包的可能性

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第6题

下列不属于组织结构特征因素的是（）。

A.关键职能

B.人员结构

C.管理层次和管理幅度

D.人员素质

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第7题

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能

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第8题

下列属于绩效薪金制方式的有（）。

A.计件工资

B.计时工资

C.按利分红

D.利润分成

E.工作奖金

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第9题

在企业年度检验赛程中，处理上述行为的应该是（）。

A.行业管理机关

B.工商行政管理机关

C.财政部门

D.公司的上级主管机关

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第10题

在2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中，明确指出的基础是（）。

A.共享的平台基础

B.人才基础

C.政策法规基础

D.制度基础

E.文化基础

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