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[判断题]

员工当月15日之前入职，当月转正；员工当月15日后入职，次月转正（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01
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更多“员工当月15日之前入职，当月转正；员工当月15日后入职，次月…”相关的问题
第1题
只有每月10号之前入职的员工才可报销入职当月话费（）
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第2题
试用期内的员工按月度进行考核。入职时间不足半个月的员工不参加当月考核。员工处于试用期满的当月需参加当月考核（）
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第3题
公司按规定为员工缴纳五险一金，具体执行为当月20日（含）前入职的员工当月缴纳，20日后入职的员工则次月缴纳（）
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第4题
PM序列和S序列员工，（）天前入职当月缴纳，否则次月缴纳

A.5日，10日

B.15日，20日

C.20日，15日

D.都是15日

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第5题
根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定，新入职员工自入职当月起享有物业费减免，员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免（）
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第6题
新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金，缴存基数为员工标准薪资。（）
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第7题
公司对于当月15日以后入职的新员工，当月不用缴纳社保。（)
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第8题
公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第9题
综合员工入职，当月工资怎样发放（）

A.15日前计缺勤，15日后计出勤，计算工时

B.按照实际出勤工时计算

C.按未出勤工时计算

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第10题
员工刚入职几天，还未排班就离职了，当月可以选择不排班（）
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第11题
入职当天缴纳社保，但不生成社保账单，员工需在次月25号之后查询，入职当月工资中未扣除社保费用，次月工资中扣除2个月的费用（当月及次月）（）
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