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[判断题]

员工刚入职几天，还未排班就离职了，当月可以选择不排班（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

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第1题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。

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第2题

下列薯片积分的设置规则，说法不正确的是（）

A.员工积分初始值0分

B.员工在职期间积分逐月累积，不可转赠

C.新员工入职当月开始进行加扣分

D.员工离职时积分同步清零，二次入职不累积积分

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第3题

已离职的员工，重新入职可以约定试用期吗？（）

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第4题

大学刚毕业的小李于2012年2月1日入职，截止到2019年2月1日，可以享受几天法定年假（）

A.5

B.4

C.3

D.2

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第5题

新入职员工从入职当月开始缴存住房公积金，缴存基数为员工标准薪资。（）

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第6题

职场学习是指刚入职的年轻人，有经验的老员工不必再学习。（)

职场学习是指刚入职的年轻人，有经验的老员工不必再学习。()

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第7题

关于绩效奖金资格描述不正确的是（）

A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖，15日后上班的当月不计奖

B.季度内请假（年假、病事假等）超过15天，失去当季度绩效奖金资格

C.入职当月无绩效奖金，入职不满三个月离职无绩效奖金

D.工作未满整季度的离职员工，当季度无绩效奖金

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第8题

公司按规定为员工缴纳五险一金，具体执行为当月20日（含）前入职的员工当月缴纳，20日后入职的员工则次月缴纳（）

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第9题

在职业生涯规划管理中，员工自我评估应该何时填写（）

A.入职前

B.刚入职

C.试用期满

D.入职一年后

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第10题

关于员工招入离说法正确的是（）

A.员工离职都是正常的

B.招入离每周要进行信息同步

C.优秀员工离职要进行挽留

D.入职体验非常重要，关系第一印象

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第11题

劳动合同的组成部分包含（）

A.员工入职登记表

B.公司规章制度

C.员工离职表格

D.履行合同的通知

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