题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位设置

B.职位说明书

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

提问人：网友stallone64 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

简述传统政府人事管理的局限性?

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第2题

政府信息资源管理的基础性目标是()。

A、实现政府信息资源的科学管理

B、提高政府信息资源开发利用的能力

C、促进公共管理、经济社会有序运行

D、满足社会的信息需求

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第3题

我国政府是安全管理的主体。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

1993年8月14日（）颁布，它标志着我国政府机关人事行政管理进入新的阶段。

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第5题

地方政府的人事管理机制包括()。

A.更新机制

B.激励机制

C.保障机制

D.行为调控机制

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第6题

地方政府的人事管理行为调控机制包括()。

A.义务

B.道德

C.监督

D.惩戒

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第7题

优化我国政府绩效管理可从以下几方面着手?()

A.重新树立我国行政管理的整体价值理念

B.建立完整的政府绩效管理体系和评估机制

C.鼓励公民参与,构建多元的政府绩效评估主体

D.健全政府绩效管理的信息系统和反馈系统

E.以立法形式保证我国政府绩效管理的法制化和规范化

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第8题

我国的政治制度决定了行政组织的根本属性是（）。

A．政治性

B．服务性

C．权威性

D．法制性

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第9题

（）是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。

A．行政效率

B．行政组织

C．行政职能

D．行政技术

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