题目内容
（请给出正确答案）
A.必须在关闭工资类别时才可用。
B.汇总工资类别不能进行月末结算。
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
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A、月末处理只有主管人员才能执行
B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C、若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
D、2月不需要进行月末处理
B、员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C、员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D、同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A．工资和价格对失衡可以做出调整性反应
B．当产出达到充分就业水平时，总供给曲线是垂直的
C．积极地改变总需求的政策只会影响价格，但不会影响产出和就业
D．非自愿失业是一种经常有的状态
A. 降职不属于公务员的任用方式。
B. 降职是公务员制度中的一种行政处分。
C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
B.调出人员的编号不能再使用。
C.调出人员当月月结后，不能取消调出标志。
D.调出人员年中不能删除。
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