生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()
A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
C.享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
D.由其所在生产经营单位决定是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E.应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
C.享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
D.由其所在生产经营单位决定是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E.应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
A.生产经营单位
B.生产经营单位与劳务派遣单位
C.劳务派遣单位
D.生产经营单位或劳务派遣单位
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同
B.B.集体合同
C.C.用工协议
D.劳务派遣协议
A.生产经营单位
B. 生产经营单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位
D. 生产经营单位或劳务派遣单位
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立(),由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.承包合同
B.劳务合同
C.集体合同
D.劳动合同
A.生产经营单位
B.生产经营单位与劳务派遣单位
C.劳务派遣单位
D.生产经营单位或劳务派遣单位
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由()向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.工会
B.被派遣劳动者
C.劳务派遣单位
D.公共就业服务机构
劳务派遣的劳动合同由()签订。
A. 劳务派遣单位、用工单位
B. 用工单位、劳动者
C. 劳务派遣单位、劳动者
D. 劳务派遣单位、用工单位、劳动者
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