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[判断题]
营业人员岗位调整或离职后，必须及时实施相应的权限调整或关闭（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
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第2题
以下关于员工岗位调整或离职的管理要求,不正确的是（）
A.员工岗位调整或者离职之前应删除或禁用应用系统用户和权限
B.员工在岗位调整之后不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任
C.员工离职后，不得带走在广发银行获取的任何资料
D.员工离职后，可向除广发银行竞争对手以外的企业或人员透露就职期间获得的商业秘密
第5题
以下哪些属于广东农信社柜员离职处理的主要风险点（）
A.调动柜员必须在调动前清空及上缴柜员物品箱，并进行柜员正式签退
B. 联社（总行）应根据当地经济发展水平，业务量大小设置柜员级别限额
C. 柜员离职后，应将柜员卡入柜上锁保管，除本人外任何人不得私自取得或用作他用
D. 柜员退休（内退）、辞职、调离柜员相关岗位时需将该柜员柜员卡置为"废止"状态，并将柜员卡收回作剪磁作废处理
E. 柜员离职应及时进行离职处理，并由专人收回上缴柜员卡
第6题
根据《员工安全手册》，以下描述错误的是（）
A．三级培训是指：厂级（公司级）培训；车间级（部门级）培训；班组级培训
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B．全体员工可通过员工安全手册进行相关安全知识的学习，也可以在公司OA系统的知识中心搜寻相关安全知识
C．从业人员调整工作岗位、休假超过12个月或离职后重新上岗，由于岗位工作特点、要求不同，应重新进行新岗位安全教育培训，一般由车间级、班组级组织，并经考试合格后方可上岗作业
D．对特种作业人员（在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员，如：电工、焊工、叉车工等）进行政府分管机构专业性的培训，通过考核后持证上岗
第7题
员工离职时一般需要了解的信息包括（）。
A.离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
第8题
小王是某重点项目关键岗位人员，因个人原因小王提交了离职单，你认为下列哪项选项不符合信息安全的规定（）
A、进行安全审计，包括但不限于电脑日志审计、资产移交审计等
B、保留小王的各项权限，待离职后关闭权限
C、对离职人员进行脱密期安排与管理
D、离职人员所有信息资产的及时移交进行监控管理
第9题
下列关于公司培训体系的描述，哪些是正确的？
A.公司实施四层三级培训体系
B.笔试成绩在75分以下的，应接受二次培训后进行补考。
C.培训记录至少保存至员工离职后两年
D.新员工独立上岗前必须经过三级培训
第10题
银行业从业人员在所在机构任职时，按照职业操守准则的规定，应做到()。①不得利用兼职岗位为本机构谋利；②对所在机构的纪律处分有异议时，应直接向上级机构或监管部门反映申诉；③离职后，仍应恪守诚信，为原机构保密；④不得代表所在机构对外发布消息。
A.①②③
B.②③④
C.①③
D.①②③④
第11题
银行业从业人员在所在机构任职时，按照职业操守准则的规定，应做到（）。①不得利用兼职岗位为本机构谋利； ②对所在机构的纪律处分有异议时，应直接向上级机构或监管部门反映申诉； ③离职后，仍应恪守诚信，为原机构保密； ④不得代表所在机构对外发布消息
A.①②③
B.②③④
C.①③
D.①②③④
