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[判断题]
绩效考核分数为，绩效系数为1（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-15
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第2题
李四经理于2022年9月30日入职东百，关于他的年度绩效考核正确的是（）
A.李四年度绩效考核评级为B+，按照年度绩效系数1.1核算
B.李四年度绩效考核评级为B+，按照年度绩效系数1.2核算
C.李四年度绩效考核评级为B+，入职未满一年按照绩效系数0.9核算
D.李四不参与年度绩效考核，按照绩效系数1核算
第8题
关于绩效考核描述错误的是（）
A．绩效面谈为一年一次
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B．如果被考核者认为考核结果不公正，并与考核者沟通无效，在确有证据证明的情况下可以向考核者上级反应情况
C．业绩考核由已签订的年度目标经营责任书拆解到月度目标进行考核，考核目标及结果由经营计划部提报人力资源部进行月度考核结果应用
D．绩效分数为81-90分之间，绩效工资发放60%
第9题
关于新版管家考核规则说法正确的是（）
A.新接管二手项目3个月内不考核满意度
B.绩效等级共分为5个等级，B＋绩效系数是1.5
C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰
D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等
