题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的（）

A.全员护士必须无条件服从护理部调配

B.护理人力资源调配依照层级原则实施

C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅

D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-17

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 BC，占比22.22%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%
· 有1位网友选择 AD，占比11.11%
· 有1位网友选择 AC，占比11.11%
· 有1位网友选择 ABC，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“紧急状态下护理人力资源调配制度中哪些是正确的（）”相关的问题

第1题

护理人力资源调配预案分为紧急状态下和非紧急状态下人力资源调配（）

点击查看答案

第2题

紧急状态下护理人力资源调配制度护士须无条件服从医院、护理部调配。接紧急通知后，必须（）内到达现场

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.1小时

点击查看答案

第3题

紧急状态下人力资源调配应急预案的注意事项是（）

A.出现紧急状况，急需调配护理人力资源时，能确保及时有效的调配

B.注意观察病区的动态

C.做好防范工作

点击查看答案

第4题

紧急状态下人力资源调配应急预案的目的是什么？（）

A.掌握科室动态，合理配置护理人力资源

B.保障护理工作有序开展

点击查看答案

第5题

护理单元突发紧急事件，启动紧急状态下护理人力资源调配方案，应急队备班护士应在（）到达现场

A.15分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.20分钟

点击查看答案

第6题

哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配A.重大传染病疫情B.群体性不明原因疾病C.重大事物中毒D.

哪一项不需要紧急状态下护理人力资源调配

A.重大传染病疫情

B.群体性不明原因疾病

C.重大事物中毒

D.严重影响公众健康的时间

E.重大会议召开

点击查看答案

第7题

紧急情况下护理人力资源调配应急预案描述正确的是（）

A.护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案，统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从调配，不得以任何理由推诿、拒绝

B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排调配人员，及时上岗

C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》，必要时全员参加，确保紧急状态下护理安全与护理质量

D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排可调配人员，及时上岗

点击查看答案

第8题

紧急状态下人力资源调配经病区调配仍无法解决时，上报科护长协调解决。（）

点击查看答案

第9题

以下哪些属于紧急状态下的人力资源调配方案（）

A.发生公共卫生事件时

B.科室护士紧缺时

C.护士休假

D.大型医疗抢救事件

点击查看答案

第10题

各护理单元应设立紧急状态下护理人力资源调配方案，设一线、二线应急人员，一线人员接到电话（）分钟内到位，二线人员接到电话（）分钟内到位

A．10，20

B．20，30

C．30，40

D．40，50

点击查看答案

第11题

紧急状态下护理人员支援急诊科人力资源调配小组，（)为第一梯队。

A.护理部

B.脑病科护理人员

C.重症医学科护理人员

D.急诊科护理人员

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信