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第1题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员,则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系()
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第2题
业务经理A室一代育成B、B室一代育成C、C室一代育成D,A室二代与C、A室三代育成D。如果业务主任B、C考核降级为正式业务员,则业务经理A与业务主任D的育成关系可由室三代育成关系变更为室一代育成关系()
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第3题
A室育成B室,B室育成C室,A室二代育成C室,如B降级或离职,A二代育成C的育成关系将变成一代育成关系()
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第4题
室一代育成津贴领取比例()
A.15%/10%
B.15%/9%
C.9%/6.5%
D.9%/6%
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第5题
室经理晋升1年内,育成人可计提室一代育成奖金比例()
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第6题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第7题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第8题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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第9题
业务主任可享受的育成津贴包括:室一代育成津贴、室二代育成津贴、室三代育成津贴()
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